Den inneren Erwachsenen stärken!
Als Coach und als Trainerin ermutige und unterstütze ich meine Klienten dabei, ihre Persönlichkeit zu entwickeln und aus ihrem inneren Erwachsenen heraus, Potential zu entfalten, sich ihrer Bedürfnisse und Stärken bewusst zu werden und in ihre Kraft zu kommen. Das bewusste Wahrnehmen der eigenen Selbstwirksamkeit – also zu erleben, dass das eigene Verhalten etwas bewirkt – empfinden viele Menschen als einen Game Changer.
Mein Angebot „Erwachsen führen, führt zu Wachstum“ richtet sich im Speziellen an Führungskräfte. Hier geht es zudem darum, den inneren Erwachsenen der Mitarbeiter zu aktivieren und zu stärken. Dazu baue ich mit den Teilnehmenden Führungskompetenzen auf, die weit über die klassische Toolbox hinaus reichen. Die Teilnehmenden bilden neben dem Tool-Skillset ihr persönliches Mindset aus. Denn nur eine entwickelte Führungskraft ist eine gute Führungskraft.
Meine Methode – Maßgeschneidert und nicht von der Stange
Meine Trainings-, Team- und Gruppenkonzeptionen sind kundenspezifisch und aufgabenbezogen.
In sieben Schritten zum nachhaltigen Erfolg:
1.
Situationsanalyse: Basierend auf den Ergebnissen des Auftragsklärungsgesprächs
2.
Individuelles Angebot: Ihr gewünschtes Ziel, Maßnahme und Art, Dauer, Ablauf, Teilnehmende, Kosten und Besonderheiten
3.
Auftragserteilung: Erfolgt über den Auftraggeber
4.
Konzeption der Maßnahme: Leitfaden mit passenden Methoden wird konzipiert – beinhaltet Interventionsmethoden aus dem Coaching
5.
Durchführung der Maßnahme: Bezugnahme auf die aktuelle Arbeitssituation, Transfersicherung über den konkreten Praxisbezug
6.
Transferaufgaben nach der Maßnahme: Transferaufgaben als Einsendearbeiten zur Nachbereitung, wenn gewünscht
7.
ERFOLG: Evaluation über die im Auftragsklärungsgespräch festgelegten Erfolgskriterien